Perfeccionamiento de la Rendimiento Un entorno laboral seguro y saludable incrementa la motivación y eficiencia de los empleados. Reduce el ausentismo laboral y los costos asociados a accidentes y enfermedades.
Idoneidad profesional. Los agentes, corredores y agencias de seguros deberán acreditar la idoneidad profesional de todas las personas que laboran para ellos.
Información en prevención y mejoramiento de la seguridad industrial y la salud ocupacional de la empresa.
Para realizar la bordado de intermediación en el Sistema Militar de Riesgos Laborales se requiere la inscripción a la que hace narración el artículo 2.
Nuestro compromiso con la excelencia se refleja en la confianza que depositan en nosotros nuestros valiosos clientes. En Patrimonio Seguros, valoramos su franqueza y nos esforzamos por brindarles siempre el mejor servicio y protección para sus activos.
Visitas de mantenimiento para probar que los compromisos adquiridos por la ARL se estén llevando a cabo.
Encima buscaron siempre darme el mejor precio y todavía si requiero algún tipo de soporte, la respuesta es casi que inmediata
La reducción de accidentes laborales en Colombia mediante la implementación de sistemas de gestión de seguridad y Vigor
Somos una empresa autorizada y aprobada por el Ministerio de Trabajo para la intermediación en intermediacion de riesgos laborales ARL con más de 34 abriles de experiencia.
Por otro ala, se determinan en esta resolución las exigencias que deberán reunir los intermediarios para cumplir con los requisitos de idoneidad profesional, infraestructura humana e infraestructura operativa y Ganadorí continuar ejerciendo dicha intermediación a partir del próximo Servicio primero de agosto:
Riqueza Activos nos viene prestando desde hace más de 8 años un servicio oportuno y confiable de seguros a mi empresa y a mi, ofreciéndonos las opciones de Mas información mercado de seguros a buen precio , buenas coberturas y excelente asesoría
Por esto, en SURA queremos sustentar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los Servicio invitamos a saludar frecuentemente los Servicios en Itinerario de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades relacionadas con esta resolución.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe remunerar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con pacto de prestación intermediario arl de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde satisfacer el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde pagar el 100% a la empresa.
Realizan evaluaciones periódicas de riesgos y proponen medidas correctivas para mejorar las condiciones de trabajo.